La lucha que se pierde es la que no se empieza

por Plataforma de Trabajadores de Correos [1]

Correos es una empresa por ahora “estatal” en la que hay trabajadores que son funcionarios, otros fijos laborales y una proporción muy alta de eventuales (la eventualidad en esta empresa se alarga durante años).

El salario base de Correos no llega a los 600 euros, (estamos muy lejos de ser mileuristas). Mientras tanto, Correos obtiene benéficos millonarios, sin olvidar las normativas, convenios y leyes, que acercan cada vez más el Correo Público a la privatización. Como el Real Decreto 1298/2006, de 10 noviembre de 2006, que regula el acceso a la red pública postal y que permitirá a los operadores postales privados utilizar tanto la estructura, como los medios y las instalaciones de Correos.

Hasta ahora creíamos que los sindicatos nos representaban y ellos luchaban por nosotr@s. La realidad es que sólo nos tienen en cuenta cada cuatro años para que les votemos. Hay un malestar generalizado entre los trabajadores y las trabajadoras por la mala gestión de éstos (CC.OO., CESIF, UGT). Mala gestión que se ha traducido en los últimos años en una constante pérdida de derechos y de poder adquisitivo para todo el personal de Correos.

Hace poco más de un año, en Sevilla, al margen de los sindicatos, se empiezan a gestar reuniones en centros de trabajo y se crea la Plataforma de Trabajadores de Correos, que se extiende en la actualidad por todo el estado.

Las plataformas funcionan de manera asamblearia. Todas y todos somos responsables de la lucha que hemos iniciado; todos y todas tenemos la responsabilidad y el compromiso de extenderla.

Una de las formas de extensión ha sido editar DVDs con todas las movilizaciones que se han llevado a cabo. Se han hecho pegatinas solidarias, se intenta implantar los desayunos solidarios, los jueves, que consisten en desayunar en la puerta de cada centro de trabajo.

El 26 de noviembre del año pasado se convocó la primera manifestación a nivel estatal en Madrid. El 25 de marzo de este año se convocan manifestaciones por provincias. El próximo 10 de junio se prepara una manifestación a nivel estatal en Madrid.

Actualmente se están recogiendo firmas a nivel estatal de apoyo a los 9 puntos de la plataforma reivindicativa que son:

1.- Subida salarial lineal de 300 euros al mes.

2.- Reconocimiento a todo el personal de la antigüedad y su cobro.

3.- Equiparación de niveles con el resto de Administraciones.

4.- Cláusula de revisión salarial.

5.- Jornada laboral 35 h. de lunes a viernes.

6.- A igual trabajo igual salario.

7.- Estabilidad en el empleo, no a la precariedad laboral.

8.- Readmisión de los despedidos 9 de mayo.

9.- Por un servicio de correos público y de calidad.